Generation Y arbeitet, um zu leben

Junge Unternehmer werden vom Wunsch nach Unabhängigkeit, dem Glauben an soziale Veränderungen und vom Engagement für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden angetrieben. Zu dieser Erkenntnis hat Business-Software-Hersteller Sage im Rahmen einer weltweiten Studie gelangt. Die Studie wurde in insgesamt 16 Ländern – inklusive der Schweiz – durchgeführt und befragte die sogenannte Generation Y, sprich die heute 18- bis 34-Jährigen. Gemäss der Studie würden 61 Prozent der heutigen Jungunternehmer auf Profit verzichten, um ihren Werten treu zu bleiben. 66 Prozent erklären, dass sie arbeiten, um zu leben und nicht umgekehrt. In der Schweiz ist dieser Anteil mit 65 Prozent ziemlich genau im Durchschnitt. Ein Drittel aller Befragten würden zudem eher vom dem Wunsch angetrieben, ihr eigenes Schicksal in die Hand zu nehmen, als Geld verdienen zu wollen. In der Schweiz haben zudem 24 Prozent angegeben, dass sie vor allem die Zufriedenheit der Mitarbeitenden antreibt.

Über alle Länder betrachtet gehen 62 Prozent der Befragten davon aus, ein Serienunternehmer zu sein und mehr als ein Unternehmen zu gründen – unter anderem, weil sie viele Ideen haben, die sie mit der Welt teilen wollen. In der Schweiz beträgt dieser Anteil sogar 67 Prozent.


Schliesslich wurden im Rahmen der Studie fünf unterschiedliche Persönlichkeitstypen identifiziert: Die prinzipientreuen Planer, die Technikgetriebenen, die instinktiven Forscher, die Realisten und die Abenteuerlustigen. In der Schweiz am stärksten vertreten seien dabei die Realisten und die Abenteuerlustigen. Deren Profil zeigen untenstehende Grafiken. (mw)