UPC Cablecom überwacht Lohngleichheit

Wie UPC Cablecom in einer Pressemitteilung schreibt, nimmt der Kabelnetzbetreiber seit einem Jahr am Lohngleichheitsdialog des Bundes teil. Die daraus entstandene Vereinbarung habe das Ziel, Frauen und Männer für gleichwertige Arbeit gleich hoch zu entlohnen. Für die Analyse der Lohngleichheit wird jährlich eine Lohnüberprüfung der Mitarbeitenden von UPC Cablecom durchgeführt. Dabei sei das Resultat der ersten Auswertung sehr erfreulich ausgefallen, sei die geschlechterspezifische Lohndifferenz doch minimal und liege weit unter der Toleranzgrenze des Lohngleichheitsdialogs. Damit erfülle UPC Cablecom die Anforderungen der Vereinbarung. Um die Lohngleichheit zu erhalten, will der Kabelnetzbetreiber nun aber jährlich diese Vorgaben überprüfen.


Um die Einhaltung des Gesetzes bezüglich des Einkommens zu überprüfen, lancierten der Bund und einige Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände den Lohngleichheitsdialog. Im Dezember 2011 unterzeichnete UPC Cablecom zusammen mit der betriebseigenen Arbeitnehmervertretung diese Vereinbarung. (abr)