Advertorial

Internationaler Innovationsmotor Huawei freut sich auf neue Talente

Internationaler Innovationsmotor Huawei freut sich auf neue Talente

Internationaler Innovationsmotor Huawei freut sich auf neue Talente

(Quelle: Huawei)
21. April 2020 - Wir sind stolz darauf, dass wir kürzlich vom Top Employers Institute, der weltweiten Autorität für die Bewertung von herausragenden Leistungen beim Personalmanagement, offiziell anerkannt wurden. Im Rahmen des intensiven, vier Monate dauernden Zertifizierungsprozesses führte Huawei eine umfassende Analyse seiner Mitarbeiterbedingungen gemäß dem HR Best Practices Survey des Instituts durch. Dabei wurden mehr als 100 Fragen zur Personalentwicklung behandelt, darunter Talentstrategie, Fortbildung und Entwicklung, Leistung, Karriere und Nachfolgemanagement.
Huawei konnte in all diesen Kategorien seine hervorragende Praxis unter Beweis stellen und wurde als Top-Arbeitgeber in Deutschland, Großbritannien, Italien, Spanien und den Niederlanden sowie als regionaler Top-Arbeitgeber in Europa zertifiziert.

Als weltweit führender Anbieter im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) setzt sich Huawei für die Schaffung einer vollständig vernetzten, intelligenten Welt ein. Um diese Vision zu verwirklichen, investieren wir ständig in die Gewinnung, Entwicklung und Bindung lokaler Talente in Europa.

Bei Huawei sind unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital

Berufliche Chancen sind der größte Anreiz für exzellente Talente. Huawei schätzt den einzigartigen Wert aller Menschen und arbeitet auf vielfältige Weise mit ihnen zusammen. Wir sind der festen Überzeugung, dass Leidenschaft Potenzial freisetzt. Um das Potenzial zu maximieren und den Ambitionen von Talenten gerecht zu werden, bietet Huawei aufstrebenden und leidenschaftlichen Talenten optimale Karrieremöglichkeiten und unterstützt ihre Entwicklung durch eine umfassende Fortbildungs- und Entwicklungsplattform.

Im Laufe der Jahre hat Huawei über drei Milliarden Menschen in mehr als 170 Ländern miteinander verbunden. Die breite Palette der Geschäftstätigkeit von Huawei ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Ideen auf der größtmöglichen Bühne umzusetzen. Hier bei Huawei können Sie mit 23 Forschungs- und Entwicklungszentren und 36 gemeinsamen Innovationszentren zusammenarbeiten, und die von Ihnen entwickelte Innovation kann dazu beitragen, weltweit etwas zu bewirken. Wir sind auch in der Lage, unseren Mitarbeitern während ihrer gesamten Karriere verschiedene Möglichkeiten zu bieten. Zum Beispiel kann der Entwicklungsweg eines neuen Mitarbeiters in eine von zwei Richtungen gehen, entweder in Richtung auf eine professionelle Managementstellung oder in die Richtung, ein Experte auf dem von ihm gewählten Gebiet zu werden.

Aufgrund unserer Praxis der schnellen Beförderung ermöglicht Huawei unseren Mitarbeitern, ihre Karriereziele schnell zu erreichen und innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Talente, bei denen ein Potenzial gesehen wird, werden sofort für Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Betracht gezogen und könnten innerhalb weniger Jahre nach ihrem Eintritt in das Unternehmen leitende Positionen erreichen. Nach unserer Erfahrung war diese Praxis sehr erfolgreich für die Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter. Denn dies motiviert unsere Mitarbeiter nicht nur dazu, ihr Bestes zu geben, sondern fördert auch das langfristige Engagement für das nachhaltige Wachstum von Huawei.

Um das individuelle Wachstum zu unterstützen, hat Huawei unsere eigene Huawei Universität eingerichtet, die systematische Weiterbildungsprogramme mit mehr als 20.000 E-Learning-Kursen für professionelles Management und alle Technologiebereiche unserer verschiedenen Geschäftsfelder anbietet. Auf diese E-Learning-Programme kann über unsere „Anytime, Anywhere“ Mobil-Apps zugegriffen werden. Im Rahmen unserer Blended-Learning-Angebote bietet Huawei auch eine umfangreiche Palette von Workshops in Konferenzräumen an, die sich mit der Arbeitspraxis und der Laborpraxis wie 5G, IoT, AI usw. befassen. Bei Huawei akzeptieren wir die individuelle Lernkurve der Mitarbeiter und dass jeder Entwicklungsweg einzigartig sein wird.

Huawei fördert neue IKT-Talente und plant, bis 2021 allein in Europa 5.000 zu entwickeln

Internationaler Innovationsmotor Huawei freut sich auf neue Talente
Der Autor: Von Wells Li, President Human Resources, Westeuropa, Huawei Technologies (Quelle: Huawei)
In Europa beschäftigt Huawei mehr als 80 % lokale Mitarbeiter. Huawei hat bewiesen, dass es die neuen IKT-Talente bereits in branchenführendem Umfang anzieht. Wir müssen uns jedoch weiterhin auf den bisherigen Bemühungen aufbauend fortentwickeln und unser europäisches Profil stärken. HIerzu wollen wir bis 2021 im Rahmen unseres Programms DigitALL Explorer 5000 talentierte junge Menschen fördern. Dieses Projekt umfasst unser Seeds for the Future Programm, Praktika und ein Graduiertenprogramm. Wir freuen uns über alle Talente, die sich Huawei anschließen, um eine vollständig vernetzte Welt zu schaffen.
An dem 2011 eingerichteten und inzwischen breit anerkannten Programm Seeds for the Future von Huawei haben über 1.300 europäische Studierende aus mehr als 30 Ländern teilgenommen. Bis 2021 werden weitere 1.500 junge Fachkräfte aus Europa an einer zweiwöchigen Studienreise nach China teilgenommen haben, bei der sie Berufserfahrung aus erster Hand am Hauptsitz unseres Unternehmens in Shenzhen und in Forschungseinrichtungen in Peking erleben und in den Genuss kultureller Exkursionen und sprachlicher Ausbildung kommen.
All diese Bemühungen beweisen das aktive Engagement von Huawei für den Fortschritt und die nachahltige Zukunft der europäischen digitalen Wirtschaft und bieten den Teilnehmern einen Einblick in das Leben eines globalen Fortune 100-Unternehmens. Wenn Sie zu Huawei kommen, können Sie Ihr Potenzial in dem von Ihnen gewählten Bereich oder in speziellen Technologien wie 5G, IoT und AI ausschöpfen. Wir freuen uns über alle Talente, die mit uns an der Spitze der Innovation stehen wollen, in einem Unternehmen, das erfolgreich eine kontinuierliche und schnelle Geschäftsentwicklung sowie ein erprobtes und anerkanntes Personalmanagement vorweisen kann. Ich bin sicher, dass Sie eine hervorragende und erfüllende Karriere bei Huawei machen werden.

Neuen Kommentar erfassen

Anti-Spam-Frage Wieviele Fliegen erledigte das tapfere Schneiderlein auf einen Streich?
Antwort
Name
E-Mail
GOLD SPONSOREN
SPONSOREN & PARTNER