Jobmarkt-Garantie durch Weiterbildung?

Jobmarkt-Garantie durch Weiterbildung?

Artikel erschienen in IT Magazine 2018/03

T-Shaped-Profile

Zukünftige Jobs befinden sich also oft zwischen den Bereichen und Fachabteilungen, denn Probleme in Unternehmen bestehen darin, die verschiedenen Betriebslogiken miteinander zu verbinden. Dazu benötigen Unternehmen "Übersetzer" und "Brückenbauer". Wir sprechen von "T-Shaped"-Jobprofilen. Das Dach des "T" stellt die Breite der Kenntnisse dar, der Stamm die Tiefe in einem besonderen Bereich wie zum Beispiel IT. Um in Unternehmen der neuen Arbeitswelt einen hohen Mehrwert zu bieten, müssen wir lernen, Fäden in andere Bereiche hinein zu spinnen.

Denken wir ein Beispiel mit den oben genannten Zertifikaten von Microsoft durch: Sie sind verantwortlich für die Erhöhung der Produktivität mit Office 365. Was technisch klingt, wird im Kontext des Modern Workplace vielfältiger. Es geht um Einstellung, Kultur und Prozesse. Eine strategische Planung der Weiterbildung umfasst betriebswirtschaftliche und kulturelle Komponenten sowie modernes Projektmanagement. Es muss also bei moderner Weiterbildung immer um dasselbe gehen: das passende Skill Set, um ein Problem in einem Unternehmen zu lösen.

Weitere Beispiele von Kompetenzen, die zwei und mehr Bereiche zusammenbringen, finden sich zuhauf:

• DevOps: Symbiose aus Infrastruktur und Software-Entwicklung
• Digital Product Designer: Design Thinking und App-Entwicklung
• FinTech: Technische Lösungen für die Finanzbranche
• Digital Service Management: Cloud-Verständnis, agile Projektmethoden, Wissen über Service-Prozesse
• Augmented Reality: Mobile Software Engineer

Für alle diese Bereiche gibt es Weiterbildungen, bei Online-Anbietern, privaten Schulen und im Hochschulumfeld. Eine Weiterbildung und eine persönliche Positionierung als Brückenbauer bringt gute Arbeitsmarktchancen mit sich.

MOOC – die globale Bühne

Mit der Massive-Open-Online-Courses (MOOC)-Bewegung finden Weiterbildungswillige einen unglaublichen Fundus an hochwertigen Lerninhalten von verschiedenen Universitäten und Indust­riepartnern online. Die schiere Anzahl wirkt überfordernd. Die Eingrenzung passiert entlang der oben genannten Strategien: eigene Basis, strategischer Trend und Vernetzung mit angrenzenden Disziplinen aufgrund persönlicher Interessen.

Schauen wir uns zum Beispiel die Sektion Computer Science der Plattform Edx.org an, auf der auch Microsoft Inhalte online und oft kostenlos anbietet. Datenbank-Administratoren, die sich für den Trend "Data Science" interessieren, finden zum Beispiel das Harvard Professional Programm, bei dem sie sich die Grundlagen selbständig erarbeiten können. Im Design der Weiterbildung ist bereits eine gewisse Vernetzung der Inhalte angelegt:
• Programmieren mit R
• Visualisierung
• Statistik
• Werkzeuge
• Machine Learning

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