Nachhaltige Lösungen für den IT-Fachkräftemangel

Nachhaltige Lösungen für den IT-Fachkräftemangel

Artikel erschienen in IT Magazine 2012/06
Natürlich müssen sie ihren Beitrag in die Ausbildung der Fachkräfte leisten. Und das tun sie auch: Die Software-Reseller und Systemintegratoren investieren viel Zeit und Geld in die interne Ausbildung ihrer Mitarbeitenden – häufig auch von Quereinsteigern. Parallel dazu braucht es aber anerkannte Zertifizierungen und vorbereitende Bildungsangebote, denn die Ausbildung eines fähigen Spezialisten kann Jahre dauern. In Anbetracht der Entwicklungen und im Hinblick auf die Summe der Investitionen, die viele Technologieunternehmen in die interne Ausbildung tätigen, frage ich mich: Wo ist der «(Software-)Lizenzkaufmann», das Diplom für «Software Sales» oder die zertifizierte Ausbildung zum «Software Compliance Manager»?

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