Der Arbeitsnomade, der unterwegs ist mit Handy und Notebook, ist sich meistens nicht bewusst, wie viele rechtliche Stolpersteine im Weg liegen, währendem er unbekümmert durch die Welt braust. So besteht die Gefahr des Verlustes von wichtigen Daten. Immer wieder hört man Schlagzeilen wie "Laptop mit 3000 Kundenadressen im Zug spurlos verschwunden."
Rechtsanwalt Ueli Grüter rät deshalb entsprechende organisatorische, technische sowie regulatorische Massnahmen anzuordnen und die unternehmensinternen Datenschutzregeln mit drastischen Konsequenzen für den fehlbaren Mitarbeiter zu verbinden. Denn die Geheimhalts- und Sorgfaltspflicht gelte für alle Mitarbeiter und Unternehmen. Ein Lösungsansatz dafür, neben der nötigen Awareness der Mitarbeiter, ist ein Mobility-Reglement, das integrierender Bestandteil des Arbeitsvertrages ist.
Wie genau ein Mobility-Reglement aussieht, was es beinhaltet und wie es angewendet wird, erklärt Ueli Grütter in der aktuellen Infoweek.
