Angesichts des Fachkräftemangels in der ICT-Branche lassen sich Arbeitgeber einiges einfallen, um die begehrten Spezialisten für sich gewinnen zu können. Ein beliebtes Mittel sind hier die sogenannten Fringe Benefits, also Lohnnebenleistungen wie das Bereitstellen eines Generalabonnements oder eines Autos für den Privatgebrauch, vergünstigte oder kostenlose Verpflegung, ein Fitnessabo oder auch zusätzliche Ferien. Doch machen solche Anreize im ICT-Umfeld Sinn und wenn ja, in welchem Umfang? Oder würden die Arbeitgeber nicht besser höhere Löhne bezahlen, um neue ICT-Spezialisten zu gewinnen oder ihre Mitarbeiter halten zu können.
Diese Fragen sollen nun im Rahmen einer Masterarbeit an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) beantwortet werden. Basis für die Arbeit soll eine Umfrage sein, an der jeder ICT-Mitarbeiter in der Schweiz teilnehmen kann. Der Zeitaufwand für die Teilnahme an der Umfrage, die bis Ende kommender Woche (15 Mai. läuft), beträgt maximal 10 Minuten. Die wichtigsten Erkenntnisse der Arbeit veröffentlich "Swiss IT Magazine" dann Anfang September.
Hier geht’s zum Umfrage.
(mw)
