Warum der Mensch zur stärksten Verteidigungslinie werden muss

Vom Check-up zum Reality-Check

Security Awareness Trainings analysieren zunächst, wie konsequent vorhandene Sicherheitsstandards angewendet werden und wie hoch das Sicherheitsbewusstsein im Team ist. Auf dieser Basis folgen realistische Szenarien – von Smishing (SMS-Phishing) über Quishing (QR-Code-Phishing) bis hin zu CEO-Fraud. Regelmässige Phishing-Kampagnen sorgen für praxisnahe „Aha-Effekte“, die sich im Arbeitsalltag verankern und das Bewusstsein schärfen.

«Gerade in unseren Phishing-Simulationen zeigt sich: Theorie bleibt oft abstrakt. Erst beim Erhalt täuschend echter Mails verinnerlichen Mitarbeitende, wie entscheidend ein kritischer Blick ist.»
Miguel Gonçalves – Senior IT Business Consultant, Allgeier (Schweiz) AG

Der Effekt in der Praxis

Unsere Erfahrungen zeigen, dass viele Mitarbeitende anfangs auf Phishing-Mails hereinfallen, die sich als Microsoft 365-Benachrichtigungen tarnen – etwa zu Passwortänderungen oder Teams-Einladungen. Besonders riskant sind gefälschte Login-Seiten, die den Microsoft-Anmeldebildschirm imitieren.

In unseren Tests leiten wir Nutzer auf genau solche Seiten um, um nicht nur Klicks, sondern auch eingegebene Zugangsdaten zu analysieren. Mit jeder Testwelle sinken Klick- und Eingaberaten, während die Zahl der gemeldeten Verdachtsfälle steigt – ein klares Zeichen für den Erfolg des Security Awareness Trainings.

Fakt ist: Technik allein genügt nicht.

Aktuelle Cybercrime Trends 2024 erwarten eine weitere Zunahme von Social-Engineering-Angriffen, getrieben durch KI-basierte Täuschungsmanöver und Deepfakes. Doch selbst modernste Firewalls und Cloud-Security-Lösungen helfen wenig, wenn Mitarbeitende leichtfertig auf Phishing Links klicken. Mit Blick auf das kommende Jahr gewinnen Deepfake-Simulationen und adaptive Lernkonzepte an Bedeutung, während Vorgaben wie NIS2, DORA und das verschärfte DSG die Schulung von Security Awareness endgültig zur Pflicht machen.

Was ein erfolgreiches Awareness-Programm auszeichnet

• Praxisnahe Simulationen
Regelmässige Phishing-Tests und realistische Szenarien helfen Mitarbeitenden, Gefahren in ihrer täglichen Arbeit schneller zu erkennen. Ein Mix aus E-Learning, Workshops und Gamification spricht verschiedene Lerntypen an und verankert das Gelernte im Alltag.
• Positive Unternehmenskultur
Mitarbeitende sollten sich sicher fühlen, Fehler zu melden, statt Angst vor Konsequenzen zu haben. Eine offene und lernorientierte Sicherheitskultur verhindert „Scham-Klicks“ und fördert kontinuierliche Verbesserung.
• Management-Unterstützung
Nur wenn Führungskräfte das Thema klar priorisieren, entsteht eine nachhaltige Sicherheitskultur.
• Klare Erfolgsmessung
Kennzahlen wie Klick- und Melderaten geben Aufschluss über die Wirksamkeit und zeigen, wo noch nachjustiert werden kann.

Vom Risiko zum Rückgrat: Der Mensch in der Cyberabwehr

Technologie schafft die Basis für eine solide Cyberabwehr – doch erst eine sensibilisierte Belegschaft macht sie wirklich belastbar. Security Awareness ist kein Einmalprojekt, sondern ein fortlaufender Prozess, bei dem Menschen zur entscheidenden Verteidigungslinie werden. Wer verdächtige Vorgänge hinterfragt und Anomalien rechtzeitig meldet, verwandelt das vermeintlich schwächste Glied in einen starken Schutzschild.