Über 50 und arbeitslos?
Quelle: www.awa.zh.ch

Über 50 und arbeitslos?

Die IT-Branche jammert über den Fachkräftemangel, trotzdem gibt es in der Schweiz Tausende arbeitslose Informatiker, darunter häufig solche, die über 50 Jahre alt sind. Gehören auch Sie dazu? Melden Sie sich bei uns!
25. April 2017

     

Seit Jahren jammern die Schweizer ICT-Wirtschaft, Politik und Verbände über den Fachkräftemangel im Informatikumfeld und fordern entsprechend mehr Kontingente für ausländische Spezialisten oder Massnahmen, um den IT-Beruf bei der Jugend attraktiver zu machen. Auf der anderen Seite gibt es hierzulande Tausende IT-Spezialisten, die auf Jobsuche sind und von denen nicht wenige älter als 50 Jahre sind. Die Arbeitslosigkeit im Alter ist erwiesenermassen gerade in der ICT-Branche überdurchschnittlich hoch. Die Meinungen darüber, warum ältere Informatiker Mühe haben, einen Job zu finden, gehen derweil auseinander. Zu hohe Lohnforderungen, sinkende Produktivität oder mangelnder Willen zur Weiterbildung sind nur einige Gründe, die oftmals genannt werden.


"Swiss IT Magazine" geht in einer der folgenden Ausgaben dem Thema IT-Karriere 50+ auf den Grund. In diesem Zusammenhang suchen wir arbeitsuchende Informatiker, die älter sind als 50 und uns ihre Erfahrungen zu diesem Thema berichten wollen. Sind Sie Ü-50, auf Jobsuche und haben Interesse, mit uns über das Thema und Ihre Erlebnisse zu sprechen – auf Wunsch auch anonym? Melden Sie sich bitte bei Chefredaktor Marcel Wüthrich auf mwuethrich@swissitmedia.ch. (mw)


Weitere Artikel zum Thema

Zahl der IT-Stellangebote steigt um 10,3 Prozent

22. März 2017 - IT-Fachkräfte sind gefragt – die Zahl entsprechender Stellenangebote ist zwischen Februar und März durchschnittlich um 10,3 Prozent gestiegen. Am meisten Stellenzuwachs ist bei den IT-Sicherheitsexperten und Softwaretester zu verzeichnen.

Thomas Flatts Seitenblick: Kronjuwelen auf dem Abstellgleis?

13. März 2017 - In seiner aktuellen Kolumne im "swissICT Magazine" schreibt swissICT-Präsident Thomas Flatt über das seit langem brisante Thema des Fachkräftemangels und warum Experten im Alter 50 Plus unbedingt mitgedacht werden sollten.

ICTswitzerland unterstützt Motionen von Noser und Dobler

8. März 2017 - Ständerat Ruedi Noser und Nationalrat Marcel Dobler haben je eine Motion eingereicht, die dem Fachkräftemangel in der Schweiz entgegenwirken sollen. Der Fachverband ICTswitzerland unterstützt die Bemühungen des amtierenden und des künftigen Verbandspräsidenten.

Kommentare
Die Technologien wanden sich rasant. Was heute gefragt ist morgen obsolete. Keiner mehr kann all diesen neuen Cloud Technologien mehr folgen. Wer fragt noch nach VMware oder Microsoft Spezialisten? Gefragt sind z.B. Microsoft Azure Know-How. Doch wie kommt man zu solchen Know-How? Mit Ausbildung nicht! Doch Arbeitgeber investieren kaum mehr in echte Ausbildung oder Business Development. Führungskräfte sind ebenfalls hoffnungslos überfordert. Keinen Plan wie Zukunft gestaltet werden soll. Wenn doch, mit Holzhammer! Altgediente hinauswerfen und neue mit die vermeintlichen Skills anstellen. Die internen Firmen IT Entwicklung der Firmen, haben die Hersteller und Lieferanten schon lange übernommen, denn Firmen IT Chefs wissen gar nicht mehr was es auf dem Markt gibt. Hersteller beten gebetsmühlenartig als Evangelisten die Vorteile der Cloud etc. auf. Konsequenz viele Mitarbeiter werden überflüssig, aber mit Ihnen auch die Chefs. Mit etwas guten Willen und Planung, könnte viele schlimme Schicksale für Mitarbeiter und auch im Sinne der Aktionäre und Gewinn verhindert werden. Doch Planung ist nicht mehr gefragt.
Sonntag, 30. April 2017, James Naufer



Artikel kommentieren
Kommentare werden vor der Freischaltung durch die Redaktion geprüft.

Anti-Spam-Frage: Wieviele Fliegen erledigte das tapfere Schneiderlein auf einen Streich?
GOLD SPONSOREN
SPONSOREN & PARTNER